عقد الدكتور مصطفى مدبولي، رئيس مجلس الوزراء، اجتماعًا اليوم بمقر مجلس الوزراء بالعاصمة الجديدة، لاستعراض المنظومة المقترحة لتطوير وتأهيل الكوادر البشرية بالجهاز الإداري للدولة، بحضور المهندس حاتم نبيل، رئيس الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة، والدكتورة سلافة جويلي، المدير التنفيذي للأكاديمية الوطنية لتدريب وتأهيل الشباب، ومسئولي الجهات المعنية.
أكد مدبولي أن الاجتماع يأتي في إطار حرص الدولة على تفعيل دور الأكاديمية الوطنية للتدريب، باعتبارها ركيزة أساسية في تأهيل وصقل مهارات الكوادر البشرية بالجهاز الإداري للدولة، بما يضمن رفع كفاءة الأداء الحكومي واختيار أفضل العناصر لتولي المناصب القيادية.
شغل الوظائف القيادية بالجهاز الإداري للدولة
صرح المستشار محمد الحمصاني، المتحدث الرسمي باسم رئاسة مجلس الوزراء، بأن الاجتماع تناول عرضًا شاملاً للمنظومة الحالية لشغل الوظائف القيادية بالجهاز الإداري للدولة، حيث تم استعراض التطوير المطلوب لتحديث آليات اختيار القيادات الحكومية، بما يضمن رفع كفاءة الأداء الإداري وضخ دماء جديدة قادرة على مواكبة التحديات الراهنة.
وأوضح الحمصاني أن الاجتماع شهد استعراض تصور متكامل للمنظومة الجديدة المقترحة التي تعتمد على الفصل بين مستويين من التأهيل لشغل الوظائف القيادية بالجهاز الإداري للدولة، فضلاً عن تحديد المتطلبات الأساسية وكيفية التنفيذ الفعلي لهذه المنظومة على أرض الواقع، مع صياغة خطة زمنية أولية لبدء مراحل التنفيذ، بما يضمن انتقالاً منظماً وسريعاً نحو النظام المطور.
خلق مسار سريع للموهوبين
أضاف الحمصاني أن المنظومة الجديدة تستهدف خلق مسار سريع للموهوبين من شاغلي المستويات الوظيفية، لتمكين الكوادر المتميزة من تولي المسؤولية القيادية بناءً على معايير جدارة دقيقة.
وفي ختام الاجتماع، أكد مدبولي أهمية حوكمة هذه المنظومة والتقييم الحقيقي للمتقدمين، بما يسهم في إفراز الكفاءات التي تستحق، خاصةً أن هذا البرنامج يسهم في تنفيذ توجيهات الرئيس عبدالفتاح السيسي، بأن يكون اختيار المناصب القيادية في الدولة بناءً على معايير موضوعية مُحوكة تفرز الكفاءات القادرة على الإدارة في مختلف المناصب الحكومية.
وجه مدبولي بعرض المنظومة المقترحة في اجتماع مجلس الوزراء، تمهيدًا لبدء الإجراءات التنفيذية لها.