أطلقت وزارة التضامن الاجتماعي المرحلة الثانية من البرنامج التدريبي لرفع القدرات المؤسسية والقيادية للعاملين بها وذلك في إطار مشروع تعزيز القدرات المؤسسية والبشرية للوزارة بالتعاون مع برنامج الأمم المتحدة الإنمائي ودعم من الاتحاد الأوروبي وبالتنسيق مع الإدارة العامة لإدارة وتنمية المواهب.
وشارك في إطلاق المرحلة الثانية مجموعة من الموظفين تضم 50 فردًا وذلك استكمالًا للنجاح الذي حققته المرحلة الأولى وما شهدته من تفاعل إيجابي وإقبال مميز من المشاركين مما يعكس أهمية البرنامج في تطوير الكوادر البشرية بالوزارة.
أهداف ومحاور البرنامج
افتتحت فعاليات البرنامج راندا حنا مدير عام الإدارة العامة لإدارة وتنمية المواهب والتي استعرضت أهداف ومحاور البرنامج مؤكدةً أنه يمثل أحد المحاور الرئيسية لدعم جهود الوزارة في تعزيز كفاءة الأداء المؤسسي وتحسين جودة خدمات الحماية الاجتماعية المقدمة للفئات المستهدفة.
ويهدف البرنامج إلى تنمية القدرات القيادية والإدارية للعاملين بالديوان العام والجهات التابعة للوزارة بما يدعم مبادئ الحوكمة الرشيدة والقيادة الفعالة.
تنمية المهارات الشخصية والقيادية
كما يستهدف تدريب 150 موظفًا موزعين على 6 مجموعات تدريبية من خلال حزمة متكاملة من الموضوعات الفنية والإدارية التي جرى تحديدها بناءً على نتائج تقييم الاحتياجات التدريبية وتشمل تنمية المهارات الشخصية والقيادية والإدارة الاستراتيجية وإدارة التغيير وإدارة الأزمات والكوارث وإدارة الموارد البشرية وبناء القدرات والتحول الرقمي والذكاء الاصطناعي والأمن السيبراني وقضايا بناء الدولة والتنمية المستدامة ورؤية مصر 2030.
وتنفيذ هذا البرنامج يعكس حرص وزارة التضامن الاجتماعي على الاستثمار في العنصر البشري ورفع جاهزية كوادرها بما يعزز قدرتها على تقديم خدمات فعالة ومستدامة والاستجابة بكفاءة للتحديات تحقيقًا لأهداف التنمية المستدامة.